¿Qué es el salario base de cotización (SBC)?

El salario base de cotización es el promedio de lo que gana un trabajador al día, y en él se fundamentan sus prestaciones.

El salario base de cotización (SBC) es el promedio de lo que un trabajador gana por día. (De acuerdo con el artículo 27 de la Ley del Seguro Social.) Para calcularlo se tienen que tener en cuenta todas las prestaciones que logre ganar a lo largo de ese año. En él se tienen que contar las siguientes:

• cuota diaria
• aguinaldo
• percepciones
• alimentación
• habitación
• prima vacacional
• prima dominical
• horas extras
• días festivos
• destajo
• comisiones
• sobresueldos
• compensaciones
• retroactivos
• ayuda de renta
• premios de productividad
• prestaciones en especie

¿Para qué sirve el SBC?

El SBC es utilizado por el Centro Mexicano del Seguro Popular para contemplar las prestaciones de los trabajadores como subsidios por incapacidad y pensiones. Por ello, el patrón debe calcular el SBC para saber las cuotas obrero patronales al IMSS, de esta forma como las aportaciones al Centro del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit). Ten en cuenta que en estas situaciones no aplica utilizar la UMA.

Tres tipos de salario base de cotización

Fijo

Es el salario que es dependiente de todas las prestaciones antes conocidas en los contratos; oséa, salario períodico, 15 días de aguinaldo, 25% de prima de vacaciones, etc. Estas son las prestaciones que la ley ordena a realizar los pagos y que las dos partes conocen desde antes de comenzar la relación laboral.

Cotización variable

En este salario se cuentan las prestaciones que dependen de una condición en el contrato. Entre otras cosas, las comisiones por venta, los bonos de eficacia y puntualidad, etc.

Mixto

Es la conjunción de los dos anteriores. En él se calculan las prestaciones conocidas de seguro en el contrato, de esta forma como las que dependen de condiciones.